8月29日(月)「複数企業合同 新入社員フォローアップ研修」を開催いたします

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お盆を過ぎた頃から“ぶつかる壁”を

新入社員が自ら越える!

2016年 新入社員フォローアップ研修
8月29日(月)開催!

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8月に開催する複数企業合同研修のご案内です。

テーマはズバリ「新入社員フォローアップ研修」です!
「社会人としての成功は、入社1年間で決まる」

それは、デキる人への成長スパイラルを生み出す”良いクセ”を獲得するか、
デキない人への停滞スパイラルに陥る”悪いクセ”に染まるかを決めるからです。
・自分視点ではなく相手視点・顧客志向
・社会人として恥ずかしくないマナー
・成果・目標に対するこだわりと執着心
・仕事への本気度
・成長・昇進への意欲
これらは、人によって想定するレベルは千差万別です。

どこまで執着するのか、どこまでこだわるのか、といった基準(バー)がどの高さに設定されるかは、入社後1年で決まります。

そして、その基準(バー)を、後から修正することは非常に難しいことです。
ただそういった高い基準を新人に期待する一方で、

お盆を過ぎた頃から多くの企業で見受けられるのが、
「新入社員の中だるみ」であり「やる気・成長意欲の低下」です。

また、退職希望が増えるのもこの時期です。
本研修では、お盆を過ぎた頃から新人がつまずきがちなポイントを踏まえて、
“新人が自ら課題を越える機会”を提供し、次なる成長への意欲を高めていきます。

▼本研修のポイント

1、“隣の芝生は青く見える”現象を打破する!
他社の新人と交流することで、苦しみや悩みを感じているのが自分だけではないことに気付く。

2、反復練習で職場コミュニケーション力を高める!
年上の方との人間関係構築や報連相など、新人がつまずきがちな職場コミュニケーション力を向上させる。

3、セルフメンタルケアの方法を習得する!
職場でのストレスに向き合う方法を具体的に身に付ける。

4、次なる成長のアクセルを踏む!
他社の新人と自分を比較することで、更なる成長の意欲を高める。

5、自社の魅力を再発見する!
他社の新人から自分や自社の良い点・強みを教えてもらう。
▼弊社の研修が選ばれる理由

1、ご要望に応じてカリキュラムをカスタマイズします!

ご参加いただく企業様には、事前に自社の新入社員に関するアンケートにお答えいただきます。
アンケートの結果をもとに、当日参加される皆さまの成長を最も促せる研修カリキュラムにカスタマイズして実施致します。

2、複数講師による個別指導!

研修の中では複数の講師が参加して、受講者に個別で関わらせていただきます。
ロールプレイングや個別面談を通して、参加者個人の成長度合いや個性に合わせた指導を致します。

※個別面談をご希望の場合は「個別面談コース」を選択してください。

3、講師所感をご報告!

後日、研修内での参加者一人ひとりの様子やワークショップへの取り組み状況を所感にまとめてお届けいたします。

以下、研修の開催概要です。

尚、今回の研修は人数限定で行うため、お席には限りがございます。

満席になり次第、受付を締め切らせていただきます。あらかじめご了承ください。
〔 開催概要 〕

□ 日程: 8月29日(月)

□ 時間: 12時~18時
※昼食をお召し上がりの上、ご参加ください。

□ 場所: ハーバーランドダイヤニッセイビル21F 株式会社ガイアシステム 本社

□ 最寄駅:JR神戸駅から徒歩5分 阪神・阪急高速神戸駅から徒歩13分

□ 受講料:
【ベーシックコース】お一人様16,200円(税込)
【個別面談コース】お一人様21,600円(税込)
※個別面談コースでは、18時の研修プログラム終了後に研修トレーナーと個別面談を実施致します。

□ お支払方法:銀行振り込み

□ 持ち物:筆記用具、お飲み物
※お飲み物は弊社オフィスフロアーの自動販売機で購入可能です。

□服装:スーツでお越しください。

□ お申込み/お問い合わせ:

下記の申し込みフォームからお願いいたします。

電話でのお申し込み → 078-360-3307 担当:藤野(ふじの)

※同業他社のお客様はお断りする場合があります事、ご了解ください。

 

受付は終了いたしました

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