新入社員スタードダッシュプログラム

新入社員研修「スタートダッシュプログラム」を受けて(お客様の声)

 

koe6製薬業S社 人事部課長

逆境が来た時に立ち返る場所

ガイアシステムの研修を導入して3年が経過しました。新入社員の中には、半年もすれば何らかの壁にぶつかり悩み始める者が現れます。 そんなときに、ガイアシステムで学んだ考え方や心構えを振り返りながら面談をすると、見事に社員のやる気が取り戻されます。 新入社員研修で学んだ考え方や心構えは、逆境が来た時に立ち返る場所になるのだと実感しました。

 

 

koe7アミューズメント業K社 人事部部長

新入社員が感動して涙を!

今回、初めてガイアシステムの新入社員研修を実施しました。 研修というと講師のお話を一方的に聞くものだと思っていました。しかし、ガイアシステムの研修では、頭だけではなく、体と心を動かしていることが後ろから見ていてはっきりと分かりました。時に、新入社員が感動して涙を流す姿を見たとき「彼らを採用してよかった。彼らと共に働けて本当にありがたい。」と感謝の気持ちがわき、ぐっと距離も縮まった貴重な時間でした。

 

カスタムプログラム

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効果と定着にこだわって、カスタマイズいたします!

実施するプログラム内容は、お打ち合わせにて貴社のご要望をお聞きし、決定させていただきます。

【年間カリキュラム カスタマイズ例】

 

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